□ 孙文静

　　小村庄如何走上致富路？

　　近日，省委改革办对外公布了20个发展新型农村集体经济典型案例。其中，五华县探索“产业村长”模式带动农户创业就业增收案例，被评为“激发经管团队活力”典型，是梅州市唯一入选案例。从成效看，全县聘请“产业村长”高达237人次，累计带动3000多名农户就业，有力促进了茶叶、柚子、水稻等本地特色产业发展。

　　奏响产业振兴“协奏曲”

　　产业振兴是乡村振兴的重中之重，也是实际工作的切入点。梅州探索设立“产业村长”，正是从全市农村产业基础薄弱、农民收入增长乏力的现实问题出发，通过引才聚智、引企入村等举措加快培育一批产业强村、经济强村，以产业兴带动百业兴，以百业兴带动乡村富。如此看，乡村振兴大棋局中有了精准落子。

　　一子落稳，满盘皆活。“产业村长”一头连着农村和农民，一头连着市场和消费者，助力田间地头的“土特产”走向餐桌美味，能够起到桥梁纽带作用。同时，这些“能人”精心谋划更多“打粮食”项目，将撂荒地、撂荒山变成“钱袋子”，化荒芜为生机。此外，授人以鱼不如授人以渔，“乡创客”带着先进理念、硬核技术、强大资源入基层，有助提升农民增收的持续性和稳定性。

　　开对了“药方”，才能拔掉“穷根子”。揆诸梅州各地村民的收获：有人掌握了科学的有机果蔬种植技术，有人实现了每年新增3.5万元的“小目标”，更有人信心满满、期待化身致富“带头人”……可见，“产业村长”为乡村发展注入了新思路、激活了新动能，是推动乡村产业振兴的有力抓手。在这项创新制度的发力下，农民的生活正阔步向前，越走越有奔头。

　　打好乡村振兴“人才牌”

　　“为政之要，莫先于用人”，人才振兴是乡村振兴的基础。梅州探索设立“产业村长”，正是通过创新乡村人才工作体制机制，激活乡村人才活力，以破除农村产业发展缺人才、缺技术、缺市场等现实困境，从而助推乡村高质量发展。如此看，打好乡村振兴“人才牌”，才能更好搅动乡村产业发展的“一池春水”。

　　释放政策利好，美丽乡村“有位”。从实践看，各地积极选派聘请的“产业村长”多由外出乡贤、职业经理、技术行家等担任，他们普遍具备一定的实力和奉献精神，爱农村、懂农业、熟市场、会经营，是带领乡亲发展农村产业的可靠“开路人”。美丽乡村大有可为，让“土专家”“田秀才”“乡创客”在广阔天地中“有位”，这无疑是一个良好的开端。

　　真抓实干促发展，产业村长更要“有为”。作为配套政策，各地在推行“产业村长”时建立了相应的帮扶机制，比如在项目申报、资金分配等方面给予适当倾斜，在乡村振兴等评优评先中优先考虑等。进一步赋能赋权才能更好地激发活力、大展身手。从定位看，当前各地推行的“产业村长”属社会荣誉职务，缺乏一定实权。为强化乡村振兴人才支撑，不妨胆子更大一些，下放权力、下沉资源，实现乡村与人才的“双向奔赴”。

　　落笔“百千万工程”“施工图”

　　“希望的田野”充满新希望。在下大力气解决城乡区域发展不平衡问题上，广东深入实施“百千万工程”，力度大、落点准、成效显。从这个层面看，梅州各地推行“产业村长”，正是落实“百千万工程”的具体行动，旨在积极推动新型农村集体经济蓬勃发展，进而“建设繁荣的农村”。因此，“产业村长”任务光荣、责任重要。

　　“头雁”领航明方向，“群雁”齐飞以致远。“产业村长”以企业思维“经营”乡村产业，积极带领村民“搞事业”，在强龙头、补链条、兴业态、树品牌等方面展作为，有助于形成“先进一人、带动一户、辐射一方、共同富裕”的浓厚氛围。发展没有终点，面对乡村振兴中的“硬骨头”，“产业村长”亦需科学谋划、用力攻坚、锻造长板，让美丽乡村“前景无限好、未来更可期”。

　　众人拾柴火焰高，携手同行走得远。推动乡村产业高质量发展，不仅需要“产业村长”尽一份心，更需要社会各界出一份力。比如，政府要做好顶层设计、加大政策支持，媒体要做好政策宣传解读、凝聚发展共识。如此看，各方共同落笔“百千万工程”“施工图”，才能持续推动美丽乡村向“美丽经济”蝶变。

　　繁荣发展，乡愁绵绵。乡村振兴，且歌且行。